Devenir employeur de ton assistante maternelle (Pajemploi)
1. Le contrat de travail
Un contrat écrit avec l’assistante maternelle, qui précise les horaires, le tarif horaire, les congés et les conditions. Un modèle officiel existe : tu n’as pas à le rédiger de zéro.
2. L’inscription sur Pajemploi
Gratuite et faite une seule fois. Tu reçois tes identifiants, et c’est par là que tout passera ensuite (déclarations, bulletins, cotisations).
3. La déclaration mensuelle
Chaque mois, tu déclares les heures et le salaire. Pajemploi calcule les cotisations et édite le bulletin de paie à ta place, et la CAF verse la CMG dans la foulée.
Ce que ça t’apporte
En contrepartie de cette déclaration : la CMG versée automatiquement chaque mois par la CAF, et le crédit d’impôt de 50 % sur ce qu’il te reste à payer.
Voir mes démarches →Questions fréquentes
C’est compliqué d’être employeur ?
Moins qu’on ne le croit. Pajemploi automatise la paie et les cotisations : concrètement, tu déclares les heures chaque mois, et c’est l’essentiel de ton travail d’employeur.
Quand faut-il déclarer ?
Chaque mois, après la garde, sur ton espace Pajemploi. C’est ce qui déclenche le bulletin et le versement de la CMG.
Pajemploi, c’est payant ?
Non, le service est gratuit. Tu paies le salaire de l’assistante maternelle et les cotisations sociales, mais pas l’utilisation de Pajemploi.